HR SPECIALIST (M/W/D) - Mitarbeiterbindung, -entwicklung und Administration

Job Description

• Mitarbeiterbindung: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur langfristigen Bindung und Motivation unserer Mitarbeiter, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeiterumfragen und das Erkennen von Verbesserungspotentialen.
• Mitarbeiterentwicklung: Planung und Durchführung von Programmen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, inklusive Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Mentoring-Programmen.
• Administrative Aufgaben: Operative Durchführung anfallender Administration
• Onboarding: Betreuung neuer Mitarbeiter durch den gesamten Onboarding-Prozess, um einen erfolgreichen Einstieg in das Unternehmen zu gewährleisten.
• Offboarding: Begleitung von ausscheidenden Mitarbeitern durch den gesamten Offboarding-Prozess, inklusive der Durchführung von Exit-Gesprächen, um wertvolle Insights für die Weiterentwicklung unserer HR-Strategien zu gewinnen.
• HR-Beratung: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei HR-bezogenen Anliegen und Fragestellungen.
• Reporting: Erstellung und Analysen von HR-Reports, zu Themen wie Mitarbeiterfluktuation; -abwesenheiten; -zufriedenheit und Entwicklungsmöglichkeiten.

Responsibilities

• Betriebswirtschaftliche Qualifikation mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterbindung und -entwicklung von Vorteil.
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Diskretion, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen professionell zu agieren.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Software (HR-Works).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Job Requirements

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
• Ein familiäres Arbeitsklima in einem dynamischen Umfeld mit motivierten und sympathischen Kollegen
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit einer besonderen Stadionatmosphäre
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Bereitstellung von kostenfreien, alkoholfreien Getränken (Mineralwasser/Kaffee), Freikarten für Heimspiele, Vergünstigungen in der Fohlen Sportsbar und Fanshop-Rabatte, Jobrad-Leasing, Zuschuss DeutschlandTicket Job, Betriebliches Gesundheitsmanagement (Zuschuss Medical Park) sowie zahlreiche weitere Corporate Benefits