Der Referent Sport (m/w/d) unterstützt die sportliche Leitung in operativen, organisatorischen und konzeptionellen Aufgaben. Er fungiert als Schnittstelle zwischen sportlichem Bereich, Verwaltung und externen Partnern und trägt zur professionellen Steuerung und Weiterentwicklung des sportlichen Gesamtkonzepts bei.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH
- Operative Unterstützung der sportlichen Leitung (Geschäftsführer Sport, Sportdirektor)
- Koordination und Begleitung sportlicher Projekte (z.B. Kaderplanung, Nachwuchs, Infrastruktur)
- Erstellung von betriebswirtschaftlichen Kalkulationen und Entscheidungsvorlagen sowie Unterstützung beim Budgetcontrolling
- Organisation, Vor- und Nachbereitung sportlicher Meetings (Trainerteam, Staff, sportliche Gremien)
- Erstellung von Präsentationen, Berichten und Analysen (sportlich, strukturell, strategisch)
- Schnittstellenmanagement zwischen Profibereich, Nachwuchs, Scouting, Medizin, Athletik und Administration
- Unterstützung bei Vertrags- und Transferprozessen
- Begleitung von Lizenzierungs-, Audit- und Verbandsprozessen mit sportlichem Bezug
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sportmanagement, Sportökonomie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung, idealerweise im professionellen Fußball oder Leistungssport
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Verständnis sportlicher Strukturen und Prozesse
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, PowerPoint) sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit und Flexibilität, auch außerhalb üblicher Bürozeiten
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Raum zur aktiven Mitgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits, Jobrad, Fitnessraum
- Teamevents, Freikarten
- Modernes Arbeitsumfeld direkt neben dem Stadion
- Partnerschaftliches Arbeitsumfeld
