Junior Manager Neugeschäft & Sponsoring-Beratung (m/w/d)

Wir entkoppeln unser Neugeschäft vom Geschäftsführer und bauen es als eigenständigen Bereich auf. Unser Ziel ist es, diese Verantwortung mittelfristig komplett in deine Hände zu übergeben.

Wir betreiben keinen aggressiven Vertrieb und nutzen keine standardisierten Akquise-Playbooks. Unsere Kunden – vor allem Sparkassen, Genossenschaftsbanken, Energieversorger und Versicherer – gewinnen wir durch fundierte Beratung, echte Branchenkenntnis und das Teilen von Erfahrungswissen.

ÜBER UNS

Wir entwickeln und betreuen digitale Mitmachformate wie Spendenwettbewerbe, CrowdVotings und Betriebspreisen. Damit helfen wir regional verankerten Unternehmen, ihr gesellschaftliches Engagement messbar zu machen, neue digitale Reichweite aufzubauen und sich positiv in ihrer Region zu positionieren.

Seit 2008 haben wir über 47.000 Vereinsprojekte betreut und mehr als 36 Millionen Menschen erreicht. Unsere Arbeit basiert auf Verlässlichkeit und Partnerschaft auf Augenhöhe. Das zeigt sich auch in unserem Preismodell: Werden für den Kunden vereinbarte Ziele nicht erreicht, arbeiten auch wir nicht kostendeckend.

DEINE ROLLE

• Anlässe erkennen: Du recherchierst regional aktive Unternehmen und identifizierst Zeitpunkte, in denen eine Modernisierung des Sponsorings ansteht – etwa durch Jubiläen, Vorstandswechsel oder neue Marketingstrategien.

• Nutzwert stiften: Du gehst nicht mit Verkaufsabsichten in Kontakte, sondern teilst Erkenntnisse, Daten und Erfahrungen aus vergleichbaren Projekten, um unseren Ansprechpartnern einen direkten Mehrwert zu bieten.

• Gespräche führen: Du bereitest Termine mit Verantwortlichen aus Marketing, Sponsoring, Unternehmenskommunikation oder Vorstands-Stäben gründlich vor. Nach deiner Einarbeitung übernimmst du diese Gespräche eigenständig.

• Entscheidungen erleichtern: Du arbeitest Angebote so auf, dass unsere Ansprechpartner sie in ihren internen Gremien und Vorstandssitzungen leicht argumentieren und absichern können.

• Kontakte pflegen: Du begleitest Prozesse geduldig und verlässlich über mehrere Monate passend zu den jeweiligen Entscheidungswegen.

DAS BRINGST DU MIT

• Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium oder eine fundierte Ausbildung sowie erste praktische Erfahrung aus Agentur, Sponsoring, Marketing, Medienvermarktung oder Unternehmenskommunikation.

• Haltung: Du würdest dich selbst vermutlich nicht als „Vertriebstyp“ bezeichnen, besitzt aber eine hohe Empathie für Marken, regionales Engagement und die Bedürfnisse von Entscheidern im mittleren und oberen Management.

• Arbeitsweise: Du arbeitest gründlich, denkst konsequent aus der Perspektive deines Gegenübers und hast Freude daran, dich tief in Branchenstrukturen einzuarbeiten.

• Sprachgefühl: Du drückst dich in Wort und Schrift präzise, freundlich und unaufgeregt aus und besitzt ein gutes Grundverständnis für Zahlen.

• Entwicklungsabsicht: Du suchst eine Aufgabe mit Substanz und hast das Ziel, schrittweise die Verantwortung für einen kompletten Geschäftsbereich zu übernehmen.

WAS WIR BIETEN

• Gründliche Einarbeitung: Ein strukturiertes, rund neunmonatiges Mentoring direkt durch den Geschäftsführer. Du bist vom ersten Tag an bei echten Kundenterminen dabei.

• Echte Flexibilität: Die Stelle ist explizit in Vollzeit oder Teilzeit machbar. Den genauen Stundenumfang und die zeitliche Verteilung stimmen wir auf deine Lebenssituation ab.

• Perspektive: Das erklärte Ziel dieser Position ist die Leitung des Neugeschäfts.

BEWERBUNG

Wir benötigen kein Anschreiben. Schicke uns einfach deinen Lebenslauf an newbiz@socialvalue.de und beantworte uns in der E-Mail kurz diese eine Frage:

Welches Projekt oder Vorhaben hast du selbständig angestoßen und über einen längeren Zeitraum durchgesetzt – und was war dabei dein persönlicher Beitrag?

Kontakt: Lukas Dopstadt, Geschäftsführer