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(Junior) Anti-Piracy Intelligence Manager/in (w/m/d)
Firma
DFL Deutsche Fußball Liga GmbH

Standort
Frankfurt am Main

Jobart
Vollzeit

Job-Start
01.03.2024

Beschreibe Dein Unternehmen bzw. den Job

Hast Du Interesse an einem Transfer in die Bundesliga, der Dich begeistern wird? Du möchtest als Profi in Deinem Bereich hinter die Kulissen blicken und in einem hochmotivierten Team und dynamischen Umfeld zum Erfolg aller beitragen? Dann bist Du bei uns richtig!


Die Bundesliga und 2. Bundesliga gehören zu den populärsten Sportligen der Welt und begeistern viele Millionen Fans. An der Schnittstelle von Sport, Gesellschaft und Wirtschaft ist die DFL Deutsche Fußball Liga GmbH für die Organisation und Vermarktung der Ligen zuständig und sorgt für entsprechende Rahmenbedingungen des deutschen Profifußballs. Spielplanung, Lizenzierung, die mediale Verwertung und Vermarktung, sportpolitische Positionierung sowie die gesamtheitliche Weiterentwicklung der Ligen gehören zu unseren Aufgaben, im engen Zusammenspiel verbunden mit den Tochterunternehmen der DFL-Gruppe sowie den 36 Proficlubs.

Deine Aufgaben:

Beschreibe die Aufgabenfelder des Jobs

Wo – Das Westend in Frankfurt am Main wird Dein neuer Arbeitsplatz
Wann – Du bist bereit, schnellstmöglich bei uns in der Direktion Institutionelle und Politische Beziehungen & Regulierung zu starten
Wer – Wir suchen eine Persönlichkeit, die das Spiel belebt, das Umfeld bereichert und unser Team noch weiter verstärkt, und zwar als:
 

(Junior) Anti-Piracy Intelligence Manager/in (w/m/d)


Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich auf unserem Spielfeld:

  • Organisatorische Eingliederung in den Bereich “IP & Content Protection”
  • Aufbau und Management einer Intelligence-Infrastruktur im Kontext der Anti-Piracy-Maßnahmen der DFL
  • Aufdeckung von strukturell urheberrechtsverletzenden Angeboten zum Zwecke einer zielgerichteten Rechtsverfolgung
  • Beweissicherung und Dokumentation von rechtsverletzenden Sachverhalten sowie Aufbereitung der Ermittlungsergebnisse
  • Erweiterung der Informationsquellen von externen Dienstleistern um zusätzliche Internetermittlungen und Recherchen (OSINT)
  • Schnittstelle für Austausch von Daten und Ermittlungsergebnisse mit Strafverfolgungsbehörden, Gremien und Interessenverbänden
Das zeichnet dich aus:

Beschreibe die Qualifikationen, die der Bewerber mitbringen sollte:

Diese Kenntnisse bringst Du mit, um bei uns in der Startelf zu stehen:

  • Erste Berufserfahrung in einem Unternehmen der Medienbranche und/oder im Kontext der Rechtsverfolgung
  • Produktspezifisches Verständnis von digitalen Wertschöpfungsketten und Distribution von Medienprodukten
  • Erste Kenntnisse in den Bereichen Medien-, Urheber-, Wettbewerbs- sowie Markenrecht von Vorteil
  • Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:

Beschreibe, was Dein Unternehmen dem Bewerber bietet:

Was uns auszeichnet:

  • Ein strukturiertes Onboarding sorgt für Deinen guten Start, während Deine persönliche Entwicklung durch umfangreiche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sichergestellt ist
  • Unsere attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B. die Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge, Zugang zum Corporate-Benefits-Programm oder ein Business Bike können sich sehen lassen
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gestaltet Deine Arbeit flexibel

Du möchtest gemeinsam mit uns jeden Tag das Beste geben?
Dann schreib in drei Sätzen auf, warum wir genau Dich einstellen sollten, füge Deinen Lebenslauf und Referenzen bei und bewirb Dich unter Angabe des Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an:

team@dfl.de


Bitte beachte, dass die Besetzung dieser Stelle zunächst auf 2 Jahre befristet
ist. Es besteht die Option zur unbefristeten Übernahme.


DFL Deutsche Fußball Liga GmbH
Personalabteilung – Bewerbermanagement