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Corporate HR Generalist (m|w|d)
Firma
FC Bayern München

Standort
München

Jobart
Vollzeit

Job-Start
06.02.2024

Beschreibe Dein Unternehmen bzw. den Job

Der FC Bayern München ist einer der erfolgreichsten Fußballclubs der Welt und steht auch abseits des Fußballplatzes für Stabilität, Nachhaltigkeit, Erfolg und Qualität. Zur Verstärkung unserer Abteilung Corporate HR suchen wir an unserem Standort Säbener Straße ab sofort einen Corporate HR Generalist (m|w|d) in Vollzeit.

Deine Aufgaben:

Beschreibe die Aufgabenfelder des Jobs
  • Eigenständige HR-Verantwortung für die Mitarbeiter*innen einer Tochtergesellschaft der FC Bayern München AG (ca. 300 MA)
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen in allen sozialversicherungs-/arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen
  • Stetige Weiterentwicklung, Beratung und Optimierung des zu verantwortenden Bereichs
  • Verwaltung von Personalthemen (z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und allgemeinen Bescheinigungen; Verwaltung von Abwesenheiten) sowie vorbereitende Lohnabrechnung
  • Führen von Mitarbeitergesprächen (On- und Offboarding, BEM-Gespräche)
  • Pflege des HR-Systems SAP SuccessFactors sowie Unterstützung bei Weiterentwicklung (z. B. Compensation)
  • Mitwirkung bei HR-Projekten zur Optimierung der Personalstrategie und -prozesse
  • Personalcontrolling – Erstellung von Standardberichten & HR Auswertungen à Analyse der Daten, um Handlungsempfehlungen geben zu können
  • Begleitung und Unterstützung im Recruiting
Das zeichnet dich aus:

Beschreibe die Qualifikationen, die der Bewerber mitbringen sollte:
  • Abgeschlossenes Studium mit Personalbezug oder eine kaufmännische Ausbildung (personalrelevante Weiterbildungen von Vorteil)
  • Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner
  • Praxiserprobte Erfahrungen in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung sowie sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Projekterfahrung mit Schwerpunkt auf Zeiterfassung, wünschenswert sind Erfahrungen zur Implementierung und Harmonisierung von verschiedenen Zeiterfassungstools
  • Überzeugungsstärke, Entscheidungsbereitschaft und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Erfahrungen mit SAP SuccessFactors von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office & hohe Affinität zu digitalen Tools
  • Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und eine hohe Eigenmotivation
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie „Hands-on Mentalität“
  • Sicheres Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung 
Unser Angebot:

Beschreibe, was Dein Unternehmen dem Bewerber bietet:

Erfahre auf unserer Karriereseite mehr über den FC Bayern München als Arbeitgeber und unsere Benefits: https://fcbayern.com/de/karriere.